Zeer zeker zou er naar gestreefd mo

Zeer zeker zou er naar gestreefd moeten worden om botsingen tusschen C. V. T. En Directeur te voorkomen, doch de ondervinding aan de H.B.S. in Indie en aan vele gemeentelijke H.B.S. in Nederland leert, dat dit een utopie is. Hiervoor verwijs ik nogmaals naar de op bladz. 37 reeds aangehaalde reeks artikelen van DR. ONNEN en het op bl. 39 in noot 2 aangehaalde weekblad. En voor de rest der gevallen, waarin de C. V. T. met den directeur medegaat, heeft zij geen reden van bestaan. Als de directeur voor zijn betrekking minder geschikt is, kan een C. V. T. hetgeen hem ontbreekt toch niet vergoeden en als hij de geschikte man is, wordt hij verlamd als de Commissie of een lid daarvan medebestuur (DR. DE GEER, Vragen des Tijds, Mei 1894).
Ik acht het dringend noodig, dat de Directeur der School zij een vastberaden man, die weet wat hij wil en dat hij geen C. v. T. in den zin der Commissie boven zich heeft.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Tentu saja ada harus dicari untuk mencegah tabrakan antara CVT dan Direktur, tapi pengalaman mengajar di sekolah menengah di India dan banyak sekolah menengah kota di Belanda, ini adalah utopia. Untuk ini, saya lihat lagi untuk di pp. 37 dikutip serangkaian artikel DR. Onnen dan bl. 39 dikutip dalam catatan 2 mingguan. Dan untuk sisa kasus di mana CVT ini juga dilengkapi dengan sutradara, dia tidak memiliki alasan untuk eksis. Sebagai direktur untuk pekerjaannya kurang cocok, CVT dapat yang tidak mengimbangi dia masih hilang dan jika dia adalah orang yang tepat, ia lumpuh sebagai Komisi atau anggota daripadanya sesama papan (DR. GEER, Pertanyaan dari Time, Mei 1894 ).
saya pikir itu adalah mendesak diperlukan bahwa Direktur Sekolah mereka memiliki seorang pria bertekad yang tahu apa yang dia inginkan dan bahwa ia tidak ada C. v. T. dalam arti Komisi atasnya.